【监察法释义(37)】问题线索处置程序和要求
发布日期：2018-07-16 浏览次数：19190 发布人：安徽省乐玩lewin集团
三十七条 监察机关对监察对象的问题线索，，，，， ，应当按照有关规定提出处置意见，，，，， ，履行审批手续，，，，， ，进行分类办理。。。。。。线索处置情况应当定期汇总、通报，，，，， ，定期检查、抽查。。。。。。
本条是关于问题线索处置程序和要求的规定。。。。。。
处置反映公职人员涉嫌职务违法犯罪的问题线索，，，，， ，是监察机关开展工作的基础和前提。。。。。。规定问题线索处置的具体程序和要求，，，，， ，有利于加强对问题线索处置各个环节的监督和制约，，，，， ，实现对问题线索的有效管控。。。。。。
本条规定主要包括五个方面内容：
一是承办部门收到案件监督管理部门移交的问题线索，，，，， ，应当根据所掌握的情况认真分析研判，，，，， ，提出处置意见。。。。。。处置意见应当在收到问题线索之日起30日内提出，，，，， ，并制定处置方案，，，，， ，履行审批手续，，，，， ，不得拖延和积压。。。。。。
二是处置的方式。。。。。。主要有谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四种。。。。。。暂存待查是指线索反映的问题虽具有一定的可查性，，，，， ，但由于时机、现有条件、涉案人一时难以找到等种种原因，，，，， ，暂不具备核查的条件而存放备查。。。。。。予以了结是指线索反映的问题失实或没有可能开展核查工作而采取的线索处置方式。。。。。。包括虽有职务违法事实但情节轻微不需追究法律责任，，，，， ，已建议有关单位作出恰当处理的，，，，， ，以及被反映人已去世的等情况。。。。。。
三是处置问题线索注意事项。。。。。。在处置具体问题线索时，，，，， ，要提高政治站位，，，，， ，把握“树木”与“森林”的关系，，，，， ，不能只分析具体的线索和案件，，，，， ，只见“树木”、不见“森林”。。。。。。应当既研究分析被反映公职人员个人情况，，，，， ，还要结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，，，，， ，在综合分析的基础上，，，，， ，对个体问题线索提出实事求是的处置意见。。。。。。
四是监察机关应当根据工作需要，，，，， ，定期召开专题会议，，，，， ，听取问题线索综合情况汇报，，，，， ，进行分析研判，，，，， ，对重要检举事项和反映问题集中的领域深入研究，，，，， ，提出处置要求。。。。。。
五是承办部门应当定期汇总线索处置情况，，，，， ，及时向案件监督管理部门通报，，，，， ，并定期对本部门的问题线索处置情况进行自查。。。。。。案件监督管理部门要定期汇总、核对、检查、抽查问题线索及处置情况，，，，， ，向本机关相关负责人报告。。。。。。各部门还应当做好线索处置归档工作，，，，， ，归档材料应当齐全完整，，，，， ，载明领导批示和处置过程。。。。。。
（来源：中央纪委国家监委网站）
